金職偉業主辦2025托幼生態創新與高質量發展峰會圓滿落幕
2025-10-10 13:48:54
2025年9月13日至14日，以《破局經營之道，共探行業升級》為主題的 2025 托幼生態創新與高質量發展峰會在金職偉業集團創新創業孵化基地成功舉辦。
本次峰會由全國嬰幼兒照護服務行業產教融合共同體主辦，湖南省育嬰師協會、長沙市托育服務行業協會、金職偉業集團有限公司等單位聯合承辦，匯聚政府、協會、教育界、企業界及全國知名園所代表，共話托幼行業痛點破解之策，共探生態升級與高質量發展之路。
高規格陣容聚首，共繪托幼發展藍圖
作為托幼行業年度盛會，本次峰會突破傳統會議邊界，以 “產教融合” 為核心紐帶，匯聚多領域權威力量，首次實現托幼行業核心資源的深度整合與協同聯動，打造為行業高質量發展注入頂層智慧的交流平臺。金職偉業金崗就業中心通過本次“校企深度融合育人” 的關鍵實踐，以 “政策 - 培養 - 需求 - 指導” 為突破路徑，搭建起托幼人才培育全鏈條服務通道。此次峰會，標志著金崗就業中心為行業破解 “人才崗位脫節”、構建可持續生態得到論證，托幼人才培養邁入 “產教協同、生態賦能” 新階段。
長沙市托育服務行業協會會長馬潔致辭
金職偉業集團產教融合中心總監湯曌宇致辭
湖南省衛生健康委人口家庭處周南主任現場解讀最新托幼政策與行業趨勢，明確規范類、支持類、示范類、競賽類四大政策方向，為機構發展提供清晰政策指引。
湖南省衛生健康委人口家庭處周南解讀托育政策
長沙市托育服務行業協會會長馬潔、湖北省育嬰行業協會托育早教專委會秘書長劉軍等代表，直面行業成本攀升、人才短缺等挑戰，呼吁多方協同構建托育新生態。
湖北省育嬰行業協會托育早教專委會秘書長劉軍參會
長沙民政職業技術學院醫學教授、嬰幼兒托育服務與管理專業帶頭人黃鐵牛教授進行了精彩的講座。
黃教授不僅是中國優生優育普惠托育工作委員會常務委員、中國家庭服務業協會教育培訓專委會副主任委員，還擔任《嬰幼兒傷害預防與處理》教材主編及課程負責人。他基于自己深厚的專業背景和豐富的實踐經驗，在講座中分享了芬蘭、新加坡以及國內在安全照護方面的典型案例。這些案例生動地展示了不同國家和地區在托育服務領域的先進理念、創新做法以及顯著成效。在此基礎上，黃教授進一步提出了高質量托育服務體系建設的標準。
長沙民政職業技術學院黃鐵牛教授進行主題講座
托育圈平臺創始人張華，魚就是魚托育品牌創始人、河南省托育學會理事雷響等行業領軍者，以 “一線實踐者 + 行業領航者” 雙重視角，圍繞托育機構核心需求分享實戰經驗：從 “招生引流 - 轉化 - 留存” 全鏈路運營，到低成本托幼空間創設，再到少子化下的可持續運營破局路徑，并結合豐富案例拆解市場規律。這些一線洞察，既為參會機構提供應對挑戰的方案，也為托幼人才培養指明 “對接崗位需求” 的方向，成為賦能行業高質量發展、深化產教融合的重要實踐參考。
托育圈平臺創始人張華進行主題講座
魚就是魚托育品牌創始人雷響進行主題講座
在高規格嘉賓陣容的引領下，峰會不僅搭建了政策、理論與實踐的對接平臺，更匯聚全國知名園所資源，為托幼機構間的經驗交流、資源共享提供了優質載體。
課程與實踐雙輪驅動，多維度賦能行業發展
金職偉業集團產品運營中心產品副總監黃以靜帶來的《從“人管”到“數管”——2025 托幼產業智慧化轉型》主題講座，深度解析 AI 在托育領域的六大智能場景應用，結合智慧托育一體化平臺實踐，為從業者提供 “AI + 托育” 的技能升級方案。
金職偉業產品運營中心產品副總監黃以靜進行主題講座
金職研究院副主任李偲婧主講的 《玩轉成長密碼 —— 托幼課程活動吸引力提升策略》，從孩子能力發展、園所活動設計等維度，輸出可落地的課程優化路徑。
金職偉業集團金職研究院副主任李偲婧進行主題講座
產教融合協同育人，金崗就業中心打造托育人才培養標桿
托幼行業的高質量發展，核心在人才；人才培養的關鍵，在于 “理論 + 實踐” 的深度融合。本次峰會中，金職偉業憑借特色培訓課程與扎實的實習就業體系，展現出托幼人才培養的領先優勢。在課程體系建設上，金職偉業緊扣行業需求與技術趨勢，打造多元化、專業化課程矩陣。
集團金崗就業中心總監周丹則聚焦 “托幼服務高質量發展與師資能力升級路徑”，提出品牌戰略賦能、師資成長體系、運營管理咨詢、專家入園督導四大人才升級服務，為行業人才培養提供標準化框架。
金職偉業集團金崗就業中心總監周丹進行主題講座
產教融合協同育人，金崗就業中心打造托幼人才培養標桿
更值得關注的是，在 9 月 14 日的示范園參訪環節，金職偉業金崗就業中心實習生在長沙市雨花區托育綜合服務中心的實景展示，成為峰會 “實踐育人” 理念的生動注腳。
示范園參訪
現場，來自金職偉業合作院校的實習生，圍繞感統早發課、嬰兒撫觸、海姆立克急救法、奶粉沖泡法、24 節氣食育課等核心環節，進行專業操作演示，不僅展現了扎實的專業技能，更體現出金職偉業 “校企協同、崗課賽證” 人才培養模式的實效。這種 “理論學習 - 崗位模擬 - 實習實踐” 閉環培養體系，將人才培養與行業需求深度綁定，既能為托幼機構輸送 “到崗即用” 的專業人才，更以實戰成果生動詮釋了金職偉業 “產教融合、協同育人” 的人才培育理念。
金職偉業金崗就業中心實習生操作展示
產教融合深實踐，金職偉業引領行業生態升級
從托育服務實踐到人才培養創新，金職偉業始終以產教融合為核心抓手，為托幼行業高質量發展提供“示范方案”。峰會期間，金職偉業的標桿實踐多次成為焦點：其打造的長沙市雨花區托育綜合服務中心，設置乳兒班、托小班、托大班，配套感統運動教室、繪本館、測評室等功能區，并依托智慧托育一體化平臺，實現運營管理升級，成為 “醫育結合、智慧托育” 的典范。
智慧托育一體化平臺演示
在人才輸送方面，金職偉業集團借助全國嬰幼兒照護服務行業產教融合共同體，聯動全國400余家院校及上下游企業，打造完善的產教融合人才培養閉環，通過 “產教融合校外實訓基地” 建設、產業導師聘任的雙措并舉方式，構建 “院校培養 - 企業實踐 - 就業保障” 的全鏈條體系，年培養行業人才數千人，有效填補全國 200 萬托位缺口背后的人才空白。
產教融合校外實訓基地授牌儀式
產業導師聘任儀式
當前，托幼行業正面臨出生人口下降、運營成本攀升、服務品質升級等多重挑戰，而金職偉業通過產教融合實現 “人才供給 - 服務升級 - 生態優化” 的正向循環，為行業破局提供了可復制、可推廣的路徑。正如峰會圓桌論壇所共識，托幼一體化高質量發展需從 “人、貨、場、數” 四維度發力，而金職偉業以人才培養夯實 “人” 的基礎，以智慧平臺優化 “數” 的效能，以標桿園區完善 “場” 的服務，正成為推動托幼生態升級的核心力量。
圓桌論壇現場
此次峰會的圓滿落幕，不僅為托幼行業凝聚了發展共識，更展現了金職偉業在托幼服務與產教融合領域的引領擔當。未來，金職偉業將繼續以 “賦能托幼行業，培育專業人才” 為使命，深化校企合作、推動技術創新、優化服務體系，為構建托幼生態高質量發展新格局貢獻更多力量！