金職偉業舉辦益陽醫學高等專科學校2025實習就業見面會
2025-05-16 17:11:12
為搭建校企人才供需對接平臺，深化產教融合協同育人機制，助力學生高質量實習就業，5月14日，由金職偉業組織的益陽醫學高等專科學校“敢想敢拼 職等你來 2025實習就業見面會”在集團創新創業孵化基地順利舉行。
金職偉業總經理助理、產教融合中心總監湯瞾宇，金崗就業中心總監周丹，產業學院副院長、金崗就業中心副總監劉志杰，長沙市雨花區托育綜合服務中心執行園長吳雨華、產教融合中心區域負責人黃慈等領導，特邀嘉賓黃岡職業技術學院嬰幼兒托育服務與管理專業主任丁可盈，以及益陽醫學高等專科學校2023級嬰幼兒托育服務與管理專業班主任呂花艷和學生一行出席活動。
金職偉業總經理助理、產教融合中心總監湯瞾宇，金崗就業中心總監周丹，產業學院副院長、金崗就業中心副總監劉志杰，長沙市雨花區托育綜合服務中心執行園長吳雨華、產教融合中心區域負責人黃慈等領導，特邀嘉賓黃岡職業技術學院嬰幼兒托育服務與管理專業主任丁可盈，以及益陽醫學高等專科學校2023級嬰幼兒托育服務與管理專業班主任呂花艷和學生一行出席活動。
活動合影
見面會上，產教融合中心總監湯瞾宇發表了熱情洋溢的致辭，他對呂花艷老師一行表達了熱烈的歡迎。聊到行業的現狀時，他表示，托育行業的需求逐年增長，行業需要大批有專業知識、實操技能的學生進入崗位。
對于為期6個月的實習，湯瞾宇提出四點建議。一是在崗位上深化技能，在崗位實踐中增強理論知識。二是理論轉化，將課程知識融入日常工作。三是培養職業認同，通過跟家長、孩子接觸等培養自身的教育情懷以及對嬰幼兒的喜愛與責任感。四是“四多”原則——多看、多問、多記、多思。多看與多問，就是觀察孩子以及前輩、同事，有問題要多詢問。多記，記錄孩子和自身的成長。多思，在崗位中思考出適合國情的托育文化，以及今后的發展趨勢。
最后湯瞾宇表示，期待大家可以真正愛上這個行業，見到你們就如同看到了我們國家托育的希望，愿你們在接下來的實習中用指尖的溫度去感受童真，用專業的知識去守護成長！
湯瞾宇 總經理助理、產教融合中心總監
呂花艷老師代表益陽醫學高等專科學校向金職偉業集團表達衷心的感謝。她指出，實習是理論與實踐碰撞的成長契機，金職偉業作為國內產教融合的標桿企業，運營模式和行業的資源都是頂尖的，相信通過實習大家可以將知識轉化為解決問題的能力。希望同學們在崗位中踐行終身學習、創新創造、敢擔當、能吃苦的精神，塑造最良好的職業素養，遵守企業的規章制度，以空杯的心態去做好學習和實踐。
呂花艷老師
執行園長吳雨華作崗前培訓，她從保教人員職業道德、保教人員行為規范、保教人員安全防護三個方面進行了培訓。她指出，這個崗位最重要的是熱愛，去關注孩子的身心健康，確保他們在安全舒適的環境中成長。她期待，大家去到崗位后，要做到眼里有光，心里要有愛，然后手里要有活，用光芒引領孩子們走向更加美好的未來。
吳雨華 執行園長
實習生代表謝晶晶發言，她表示，在未來工作中，會以十二分專注投入，嚴格遵循操作規范，用專業技能貼心照顧，主動向前輩請教，積極適應環境，將所學的融入實踐。
謝晶晶 實習生代表發言
金崗就業中心經理閆文杰作崗前實習工作說明。他講解了實習期間實踐成長的方式方法和注意事項，并指出，如果把職業生涯分為探索期、建立期、維持期和信任期四個階段，同學們正處在探索期，在這個階段大家一定要好好珍惜機會，認真對待，不斷的去成長，去探索，提升自己。
閆文杰經理
最后，金崗就業中心總監周丹在總結發言中指出，本次見面會既是深化校企合作的重要紐帶，更為學生職業發展提供了關鍵支持平臺。針對職場適應，她強調三點核心建議：首先，主動清零學生身份，快速適應職場角色轉變；其次，保持自信與真我，理性看待轉型期的心理落差；最后，秉持開放態度，積極吸納與學習、經驗相關的所有內容，以加速個人成長，順利完成從校園到職場的過渡。
周丹 金崗就業中心總監
實習見面會圓滿結束。未來6個月，這批學子將帶著課堂沉淀的理論素養，直面行業一線的真實場景，在實踐崗位上完成職業化轉型。我們期待新生力量以專業為舟、以實踐為槳，在托育行業中探索出屬于自己的職業航道，為行業高質量發展注入青春動能。