金職偉業2025年第一期新員工入職培訓圓滿舉行
2025-04-29 11:04:58
2025年4月28日，為了讓新員工更好的融入集體，了解公司企業文化以及各項制度流程，金職偉業迎來了以“凝‘新’聚力 潤企培‘新’”為主題的2025年第一期新員工入職培訓，各部門相關負責人代表及新員工共計50余人參會，金職偉業董事長彭英、總經理潘建明出席并發表講話。
本次培訓內容涵蓋企業文化、企業運營模式解析、人才晉升管理制度、考勤制度、福利制度、財務制度、采購管理制度等內容，不僅能助力新員工快速打通企業認知鏈路，在角色適應與團隊融合中找準定位，更通過職業發展通道的透明化展示，引導其繪制清晰的個人成長路線圖。
在歡迎儀式上，彭英董事長以真摯的熱情歡迎新員工加入金職偉業大家庭。她強調：“金職偉業一直深耕的家政服務行業，承載著千萬家庭對美好生活的向往，是國家政策聚焦的民生工程，更是充滿機遇的朝陽賽道。”她結合企業發展歷程分享三點內容：一是以“四個支持”為員工賦能，依托集團作為行業標桿的優勢，為每位成員提供“成長支持、培訓支持、開放支持、發展支持”的堅實后盾；二是期待新員工錘煉“學習能力、溝通表達能力、解決問題能力及團隊協作能力”，以專業素養驅動個人與企業共同成長；三是號召全員以主人翁意識踐行“敬業、創新、奮斗、誠信”精神，在提升綜合能力的同時，為公司發展獻計獻策，與金職偉業攜手邁向更高峰。
潘建明總經理在動員講話中深情回顧金職偉業的發展歷程，他強調：“從初創到行業標桿的每一步跨越，都凝聚著全體員工的智慧與汗水。站在新的起點上，每一位金職人都要以夢想為帆，以責任為錨，心懷感恩，以誠信立身，讓個人成長與企業愿景同頻共振。”并希冀新員工在金職偉業這一廣闊平臺上，用扎實業績詮釋“貼心、專業、創新、感恩”的企業精神，在成就客戶、賦能行業的過程中實現個人價值的升華，共同書寫金職偉業與奮斗者雙向奔赴的璀璨篇章。
會上，公司董事長助理兼產品運營中心總監周該生，總經理助理兼產教融合中心總監湯曌宇、劉偉，教研中心主任陳萬方，綜合部主任代玉芬等部門負責人，先后介紹了各自負責的業務版塊，并以自身與集團共成長的奮斗故事，勉勵新員工以專業深耕業務，以創新突破邊界，在金職偉業的舞臺上書寫職業華章。
隨后，本次參會新員工先后上臺進行自我介紹和職業愿景設想，既展現了多元化的職業畫像，更傳遞出與金職價值觀深度共鳴的蓬勃朝氣，為團隊注入了鮮活的思想碰撞與情感鏈接。
同時，為深化新員工對企業文化和發展戰略的認知，周該生以《產教協同 四鏈融合》為主題展開系統性闡釋，生動解析集團“教育鏈、產業鏈、人才鏈、創新鏈”的“四鏈互驅”的運營邏輯。”分享尾聲，他指出，“四鏈融合”不僅是商業模式，更是社會責任。強調新員工既是戰略踐行者，也是生態共建者，號召全員以使命驅動行動，共同為“實現千萬婦幼老健康幸福生活”的企業愿景而不懈奮斗。
此次入職培訓，讓新員工對公司組織架構有了更全面的了解，對公司發展方向有了更明確的把握，也對本職崗位工作有了更清晰的目標。未來，集團將持續深化人才培養體系，為每一位奮斗者搭建廣闊舞臺。期待新金職人以昂揚之姿，與企業同心同行，在服務社會、成就自我的征程中，共創輝煌！