9月20日，金職偉業舉行教研中心副總監聘任暨拜師儀式。長沙民政職業技術學院許維副教授將作為金職偉業教研中心副總監，在我司開展頂崗培訓。金職偉業總經理潘建明主持本次儀式。



金職偉業董事長彭英代表全國職業教育教師企業實踐基地、全國嬰幼兒照護服務行業產教融合共同體理事長單位，對許維副教授選擇金職偉業開展頂崗培訓表示熱烈歡迎。她談到，教師到企業開展頂崗培訓是強化校企合作、實現產教融合的重要路徑與模式。通過提升教師專業人培方案的撰寫能力、課程標準制定能力、教材開發能力、教育教學能力，塑造“雙師型”教師，將反哺職業院校專業建設，有效提升人才培養質量。對新進的兩位小伙伴，她鼓勵她們要樹立個人發展觀、企業價值觀、家國觀，在金職偉業的平臺上不斷成長，為托育行業發展賦能。



長沙民政職業技術學院頂崗教師許維副教授分享了個人職業經歷，表達了對本次頂崗培訓的期待。她也表態將在頂崗培訓的半年中，認真學習企業先進管理模式與經驗，為今后開展人培方案制定、課程改革、專業建設打下扎實基礎，使教學更有針對性與適應性。



金職偉業教研中心總監謝玉琳教授談到，產教融合是現代職業教育的基本特征和最大優勢。金職偉業積極推動職業教育改革，通過專業人才培養方案優化、課程標準制定、教材編寫、師資培訓等措施，助力了職業院校教師的專業發展和個人成長。相信教師走入金職偉業能夠快速成長為一名合格的“雙師型”教師，更好地推動校企合作、產教融合，實現高質量育人。



在拜師禮環節，徒弟們滿含敬意地向謝玉琳教授獻上熱茶與鮮花。一來一回之間，師徒關系正式締結。隨后，由彭英董事長為許維副教授頒發了聘書。









黃鐵牛教授從個人學習、“雙師型”教師隊伍打造、校企合作三個維度，闡述了頂崗培訓的重要意義。他談到，在金職偉業開展的為期六個月的頂崗培訓讓他受益頗多，不僅提升了實踐能力，也學習到了金職偉業敢想敢做的企業文化及前沿職教理念。他還期待通過此次培訓，建立“雙師型”教師培育、校企緊密合作的新典范。



潘建明總經理作總結講話。他期待與長沙民政職業技術學院繼續探索產教融合“雙師型”教師培養模式，圍繞“七金”建設，開展“雙師型”教師互通互聘、特色托育班建設、教師企業實踐項目合作等七項重點工作，打好校企組合拳，實現精細化育人，為社會輸送更多高素質托育人才。