為進一步做好人才的“選、用、育、留”，2023年2月6日，金職偉業特舉辦院校事業部競崗述職報告會，以激發員工創優爭先的工作熱情，助推2023年工作謀好局、開好篇。





金職偉業董事長彭英、總經理潘建明、研發總監謝玉琳教授、院校事業部總監周該生等人出席此次競崗述職報告會并擔任評委。參與競崗述職的人員從個人基本情況、工作總結、個人優劣勢、團隊管理等方面進行自我陳述，并闡述工作中存在的問題以及改進方法。評審團則根據相關人員自述內容、工作實際情況以及未來工作規劃等方面進行現場提問，并綜合其工作完成情況、現場表現、綜合素質等情況，全方位考察競崗述職人員的發展潛能。本次競崗堅持任人唯賢的原則，秉承公開、公平、公正、競爭、擇優精神，分為部門提名、競崗述職、人事訪談溝通、任前公示、正式任命等五個環節。經由部門提名環節，最終擇選出柳晶偉、易帆、王進三位區域考評負責人參與競崗述職。



報告會伊始，金職偉業董事長彭英率先發表講話。“成功看得見、行動是關鍵。有才才有位，有位必有責。”她表示，此次競崗述職報告會是金職偉業高速發展的一大節點，是創新人才培養機制、助推人才梯隊建設、儲備強大發展力量的又一重要舉措。她期望，大家都能借助公司平臺，充分展示自身風采，創造更大的價值。

會上，3名競聘人員結合工作實際，就工作總結、競爭優勢、自身不足、擬任職后的工作思路與工作目標等方面進行了詳細闡述。他們通過回顧自己的成績與努力，全面總結了自身工作業績與管理思路，力爭匹配自己成績與努力的職位。熱情洋溢的演講贏得現場評委及觀眾的陣陣掌聲，充分展示了其自身較強的工作能力、良好的心理素質和精神風貌。



最后，金職偉業總經理潘建明作總結講話。他充分肯定了各位競崗述職人員的工作成果，并期望大家能在2023年穩扎穩打，立足崗位、敬業愛崗，在職業教育這片充滿良心與大愛的沃土上，用實干創未來。

“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”此次競崗述職報告會的成功舉辦，將助力金職偉業團隊人員實現自我成長，進一步加強人才隊伍專業化、標準化建設。2023年的開局，金職偉業將奮發外拓、做好服務，以奮進姿態踐行“讓千萬婦幼老實現健康幸福生活”的企業使命。