為推動金職偉業家庭服務產業學院實踐落地，促進金職偉業與長沙民政職業技術學院在“雙師型”教師培養和專業社會服務方面進一步加強合作，3月1日，長沙民政職業技術學院攜手金職偉業共同舉辦“實踐出真師”——2022年度“雙師型”教師培養項目啟動儀式。現場，聘請長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院家政服務與管理專業趙艷老師為金職偉業技術運營部副經理，開啟為期半年的頂崗實踐。

據悉，自2018年起，長沙民政職業技術學院啟動《長沙民政職業技術學院專職專業教師企業頂崗培訓實施方案（試行）》，積極推動專職教師進入企業頂崗實踐，多措并舉建設雙師型師資隊伍。長期以來，金職偉業與長沙民政職業技術學院深化校企合作、推動產教融合，在師資培養、教材開發、教學資源及實訓室共建等方面取得了一系列成果，并于2021年共同創建湖南省第一個家庭服務類產業學院——金職偉業家庭服務產業學院，其中，共同打造“雙師型”教師隊伍為產業學院內涵建設中極為重要的一環，此次2022年度“雙師型”教師培養項目的啟動，標志金職偉業家庭服務產業學院建設步入新臺階。

儀式上，金職偉業集團總經理潘建明、長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院院長譚澤晶教授先后發表講話。潘建明首先對于長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院家政服務與管理專業教師團隊的蒞臨表示歡迎，“作為長沙民政職業技術學院的校企合作企業，我期望，未來校企雙方家政師資隊伍能夠不斷深入融合，各自利用雙方優勢，在教材研發、教法創新、雙師型師資隊伍建設等方面深化合作，形成家政母嬰行業的人才鏈、價值鏈，最終助力金職偉業家庭服務產業學院建設，在職業教育領域交出圓滿答卷。”

在譚澤晶教授看來，金職偉業是一家飛速發展的實干企業，長期以來，取得了諸多突出成績。“此次‘雙師型’教師培養項目的啟動，對于校企雙方來說，不僅意義深遠，同時也是在校企合作、產教融合版塊實現了質的飛躍。”在項目實施過程中，譚澤晶希望雙方能夠做到“填補短板、互通有無、共同進步、共同提高”，也希望雙方能夠形成更多有價值的研究成果，共同助力家政服務行業提質擴容。

長沙民政職業技術學院教師趙艷、金職偉業技術運營部經理陳萬方作為“雙師型”教師培養項目代表，共同簽訂實施工作責任狀。“我鄭重承諾，在2022年度‘雙師型’教師培養項目實施期間，全心投入、虛心學習，積極參與嬰幼兒照護服務中心、產后恢復中心建設……”“在2022年度‘雙師型’教師培養項目實施期間，零保留分享教學經驗，全方位共享教學資源……”現場，還為長沙民政職業技術學院教師趙艷頒發了“金職偉業技術運營部副經理”聘書，并送上鮮花。

隨后，校企雙方就2022年度“雙師型”教師培養實踐基地建設，進行了深入探討及交流。“人才的培養需要立足于社會服務，希望學校的老師們能夠主動深入企業，積極參與企業的各類活動，結合實踐最終形成案例。”長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院副院長沈宏格談道。金職偉業總經理潘建明則從品牌融合、技術融合、教學研討等合作方面作了分享。

最后，來自長沙民政職業技術學院家政服務與管理專業的學生代表們，依次分享了各自的實習收獲。“職場的氛圍、文化與學校截然不同，金職偉業教會了我許多學校學不到的技能知識，我也很感謝各位領導與老師的耐心教導與幫助，使我順利完成從學生到職場人的過渡。”“人生需要伯樂，我很感激金職偉業成為我人生的伯樂，包容我的不足，給予我施展自己才華的機會。”

此次2022年度“雙師型”教師培養項目啟動儀式的順利舉行，意味著金職偉業與長沙民政職業技術學院之間的校企合作將更加深入，這對于拓展“雙師型”教師隊伍來源渠道，加大為社會培養高素質、高技能應用型人才力度，促進職業教育高速蓬勃發展有重要意義。未來，雙方將開展更加密切深入合作，采取考察觀摩、技能培訓、跟崗實習、頂崗實踐、參與產品技術研發等形式，共建“雙師型”教師培養實踐基地，深化產業學院內涵建設，推動湖南職業教育特色更加鮮明、品牌更加響亮。

出席此次活動的領導有：長沙民政職業技術學院民政與社會工作學院院長譚澤晶、副院長沈宏格、家政服務與管理系主任趙艷、家政服務與管理專業負責人周向群、家政研究院負責人黃鐵牛，湖南省育嬰師協會會長、金職偉業集團有限公司總經理潘建明，金職偉業集團有限公司董事長助理兼品牌運營總監周娟、總經理助理湯曌宇、院校事業部總監周該生、技術運營部經理陳萬方等。