家政行業前路光明 ！金職偉業大有可為 ！
2021-11-06 09:59:42
董事長簡介
彭英 金職偉業董事長
中共黨員，高級經濟師、會計師；全國巾幗建功標兵；湖南省第十三次婦女代表大會婦女代表；湖南省最美家政人；改革開放三十周年影響寧鄉經濟發展十大優秀人物；三八創業紅旗手；雨花區最美創業女性；中國母嬰健康服務領域發起人之一；曾打造母嬰健康服務準上市企業；中國家庭服務行業協會理事；湖南省育嬰師協會秘書長；湖南女子學院校外兼職導師；湖南金職偉業集團董事長；金職偉業商學院院長、卓越創業導師。
對于一個雞蛋來說，從外打破是食物，從內打破是生命，企業亦是。從外打破是壓力，從內打破是成長。如果一個企業甘于現狀，那么它注定成為商海中一片無依的浮萍；如果一個企業跳出舒適圈，不斷突破自我，那么它的成長就如同鳳凰涅槃，扭轉乾坤！
緊跟國家政策 激發企業活力
國慶長假后，我們穩步推進各項工作，疫情的到來打亂了原本的節奏。但是，我們擁有強大的國家，強大的國家是底氣；我們擁有強大的公司，強大的公司是每一位員工的機遇；我們必須要有強大的自身，強大的自身就是能力。
雖然我們面臨挑戰，但機遇并存。10月8日，商務部等14部門發布《家政興農行動計劃（2021-2025年）》，旨在有效提升家政服務業吸納農村勞動力就業成效，鞏固家政扶貧成果，促進家政服務業提質擴容，政策中關于家政服務行業的9個大點，25小條，政策東風拂面而來，金職偉業必將迎來又一個發展春天。
優秀員工涌現 企業最大的財富
10月，公司涌現出了一批敬業、無私、出類拔萃的員工代表。他們或樂于奉獻，在疫情最嚴重的時候沖在第一線；或高瞻遠矚，為公司發展考慮全面；或堅持不懈，精誠所至感動一大批人；或緊盯目標，為公司的業績提升不懈努力。特此對這批優秀的小伙伴提出表揚，希望全體員工伙伴共同學習。
一個企業正是有這樣一群敢于拼搏，為企業創造價值的優秀員工，才能凝心聚力，如火如荼干出一番大事業，優秀的你們是企業發展最大的財富和效益！
敢于突破自我 活出精彩人生
在疫情常態化，經濟持續低迷的情況下，突破現狀，顯得尤為重要。國家在突破，企業在突破，每個人也在突破，辦法總比困難多。生命既是長期而持續的累積，也是不斷開創與突破的過程。所有的平庸都是自我設限的結果，我們要做自己的主人，就要突破自己給自己的標簽，突破刻板印象，突破當下的困境，一次次挑戰生活，挑戰自己！大膽一點，反正你只能活一次。與其千篇一律，泯然眾人矣，不如跳出舒適圈，勇攀人生的巔峰，活出風采、活出精彩。
簡化精神空間 做好精力管理
每一個人都很辛苦，每個人都背負著家庭和事業的壓力，這時，擁有飽滿的精神狀態，有持續為之奮斗的目標，才能經常保持清醒的頭腦，全神貫注，思想集中，對工作保持高效率，對生活保持積極性。所以，我們必須學會做好自身的精力管理。
1.理清所有的事情，給每件事以定位，有自己的目標和使命感。人有了目標，所有精力都會聚焦到目標上，這樣就不會將有限的精力分散在小事上，被無謂的事纏身，減少許多煩惱。
2.目標會吸引人的注意力，情緒就會隨之被調動起來。重要的事就重點提上日程，不重要的事就不要讓他分散自己有限的精力，有聚集力和專注力，情緒就會變得興奮，變得樂觀。
3. 體能要跟得上目標，保證運動和睡眠，只有健康才能為目標積累本錢。即使情緒不佳，難以入眠，也要想辦法入睡，因為明天還要工作，還有更重要的事等著我們全力以赴，所以我們每天必須好好休息，起居有常，飲食有節，不妄作勞，留住健康。
熱愛是一種能力，堅持是最大的潛能，只有熱愛，才能讓自己有做好一件事的能力，尤其在遇到阻力、挫折時，能夠咬牙挺過去；只有堅持，才能達成既定的目標，人生因為堅持而有活力，有生機！
未來，希望金職人能夠熱愛并堅持自己的選擇，牢記目標，使命必達！
附：《家政興農行動計劃（2021-2025年）》重點內容
01主要目標
家政服務對帶動就業、保障民生的作用明顯增強，家政扶貧成果進一步鞏固，家政服務品牌化、信息化、專業化、規范化水平有效提升，家政服務有效供給顯著增加。
02加大動員幫扶力度
（一）強化重點人群幫扶
將監測對象中有意愿從事家政服務的人員按規定納入幫扶政策支持范圍。加強信息共享，鼓勵家政企業優先吸納監測對象從事家政服務。
（二）完善村級公共服務
加強供需雙方對接
（三）完善對接幫扶工作機制
（四）創新供需對接方式
創新政企合作模式，引導和鼓勵輸入地大型家政企業與輸出地特別是脫貧地區政府建立深度合作關系，開展有組織的技能培訓和勞務輸出。
（五）建設家政勞務輸出基地
加強家政勞務輸出基地康養類職業技能培訓能力建設。
（六）強化就業幫扶支持
對家政領域符合條件的面向脫貧人口開展有組織勞務輸出的人力資源服務機構、勞務經紀人，按規定給予就業創業服務補助。
03促進家政服務下沉
（七）鼓勵家政從業人員返鄉入鄉創業
加強家政領域人員培訓，按規定落實培訓補貼政策。
（八）促進縣域家政服務發展
引導大型家政企業和家政平臺企業通過連鎖經營實現服務向鄉鎮和縣城下沉。
04提升家政服務技能
（九）加大培訓力度
加大對大型家政企業和培訓機構開展家政技能培訓的支持力度。
（十）推動政策落地
鼓勵符合條件的家政企業和培訓評價組織積極開展職業技能等級認定。
（十一）強化人才培養
支持培育一批知名產教融合型家政企業、職業教育集團，引導鼓勵有關企業和單位為家政專業學生實習、教師實踐提供崗位和便利。
05優化從業環境
（十二）維護合法權益
（十三）提升職業保障水平
（十四）加強關心關愛
（十五）加大表彰激勵力度
在綜合性職業技能競賽中設家政服務類競賽項目，鼓勵各地、各有關行業協會開展家政領域職業技能競賽。
06促進規范發展
（十六）規范行業用工
（十七）完善標準體系
（十八）強化標準認證
制定質量認證標準，培育一批家政領域質量認證機構。
（十九）健全信用體系
八、發展新業態新模式
（二十）培育家政服務品牌
（二十一）推動融合發展
鼓勵有意愿的家政企業開展養老托育服務，參與普惠養老、托育專項行動。
（二十二）促進數字化賦能
推動互聯網家政企業充分發揮平臺優勢，與社區養老、托育、物業、月子會所、社區零售等業態融合發展。
07加強組織實施
（二十三）加強組織領導
（二十四）強化督促指導
（二十五）營造良好氛圍
（以上為金職偉業董事長彭英
在2021年11月員工大會的感悟分享）