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521期學員
金職商學院-發展事業部傅潔專訪
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課程介紹
她個子瘦瘦小小，一頭短發利落干脆，站在人群里似乎并不顯眼，但骨子里卻有一股子不畏困難、向上而生的韌勁。正是這種勁兒，使她彰顯出多面魅力:
公司里，她是認真專業、以身作則的部門管理者；講臺上，她是精通運營、妙語連珠的金牌講師；生活中，她還是身懷六甲、大腹便便的準媽媽……
她就是金職偉業發展事業部總監傅潔。
今天，筆者將為大家揭開傅潔的多面人設，講述她與金職偉業共同成長、發展的那些事兒。
基于過去工作中豐富的合作運營經驗支撐，正式著手公司的工作時，傅潔信心十足。但是，一個全新的公司，要從零開始搭建團隊，要從無到有建設完善的合作運營產品體系，要快速提升品牌影響力，其實并不容易。在公司領導的全力支持下，傅潔一邊專注于產品的搭建與流程的梳理，一邊全國各地奔波開展線下活動……黃天不負有心人，很快，傅潔和她的團隊迎來第一位正式客戶。客戶從山東趕來，僅在公司洽談了半日，就果斷簽署了合作協議，客戶笑著說“金職偉業雖然很‘新’，但在母嬰服務領域他們很專業”。
首戰告捷，讓傅潔和團隊伙伴斗志高昂。她們一邊勤練內功，提升管理和服務，一邊搭建研發部，獨家研發金職偉業專屬產品，打造企業核心競爭力。不斷的積累與沉淀，讓公司的品牌影響力愈來愈大，一步一個腳印的前行，讓金職偉業不斷收獲信任，全國各地客戶慕名而來，各地分校、分店也在傅潔團隊的專業指導下，取得驕人業績。廣西南寧金職偉業分校，即在總部專家團隊的入店支持下，于開業當日收回合作成本，并現場收獲百余名學員報名。來自廣州佛山的合作商，在嬰童行業已深耕九年，亦被金職偉業的專業吸引，首批即送來十余位員工前來升造。目前，公司合作商已遍及湖南、山東、山西、寧夏、廣西、廣東等多個省市。
經過這幾年的沉淀，傅潔與她的團隊也打造出了一整套金職偉業合作特色。傅潔介紹道，特色之一是“專業”，“我們有獨立的研發部門，課程、教材、手法、產品都是獨家研發并持續迭代升級的”；特色之二是“標準”，“母嬰服務行業目前還沒有完善的國家標準，但金職偉業一直堅持在技術與管理上做到‘標’準。目前，我們已在校區建設和門店建設上建立了完善的標準化流程，并撰寫了十余本工作手冊，內容涉及開店流程、招生流程、財務管理、人事管理等各個方面，可使合作伙伴順利進入行業，快速形成完整工作流”。在此基礎上，金職偉業還籌建了“商學院”。特色之三是“入店支持”，“讓每個合作商開業即收回成本是我們的目標”，每一個分校和門店的開業，金職偉業都會提供專家入店支持，策劃開業活動，幫助合作商達到最佳的開業效果。
而在團隊管理上，傅潔也因為其負責、專業的管理風格備受團隊伙伴好評，大家都親切地稱呼她為‘傅老大’。“工作中傅老大會充分地授權并信任我們，同時還會教授我們達成目標的方法，這讓我們可以不斷提升。”在傅潔的帶領與幫助下，金職偉業發展事業團隊成長得很快。團隊銷冠顏明娟，正是在傅潔的帶領下一步步成長起來，“如果要用一句話評論傅老大的管理，那就是‘揠苗助長，不顧苗的感受’”，顏明娟在采訪中笑著評價道，“因為她總會想盡辦法幫助我們成長，包括給我們各種不允許拒絕的挑戰工作，但就是她這樣的風格，讓我們快速蛻變。”
擔任部門管理者的同時，傅潔還是金職商學院的一名金牌講師。
在發展事業部建立不久，在公司領導全力支持下，傅潔著手創立了“金職商學院”，通過培訓的形式，幫助合作伙伴快速成長，為其培養專業的管理人才。最開始，金職商學院還僅為職業培訓學校的合作商，提供基礎的入門及提升培訓。經過持續不斷的發展、壯大，目前，金職商學院已就培訓分校及分店，分別設立了完整的培訓課程體系，針對合作商不同需求及不同層級員工，開設了骨干研修班、校長入門班、校長研修班、股權關系班、店長班、顧問班等等。
每月中下旬，金職商學院都將準時開班，培訓方向雖然不盡相同，但每一次都少不了傅潔的身影。職業生涯中豐富的管理、運營實戰經驗，及營銷策劃經驗，讓每次走上講臺的傅潔都充滿魅力。她的課程上，妙語連珠、掌聲不斷。筆者私下與合作商聊天，談及傅潔老師的課程，他們毫無例外地豎起大拇指，“傅潔老師的課程干貨非常非常多，確實幫助我們解決了很多實踐中的運營問題！”最近一期的商學院校長研修班結業典禮上，金職偉業武岡分校張總還特地帶來鮮花，表達了對“傅潔老師”付出的感謝。
上面雖講述了這么多，但你一定不知道，這位專業、認真的部門管理者與金牌講師，竟已是一位身懷六甲的準媽媽。談及孩子時，傅潔臉上露出溫柔的微笑。可即使孕期反應強烈，她也從未放松手上的工作，一直與團隊伙伴站在同一戰線上，扎實推進金職偉業發展事業部工作，加班、出差她都不會把自己排開在外。有時丈夫常常會“抱怨”傅潔的“拼命”，但更多的是支持，這也讓傅潔底氣更足。
“金職偉業不僅要做值得合作商信任的企業，還要讓每一位合作商都盈利！”傅潔說，金職偉業的合作運營體系工作，雖然已經取得一定成績，但需要優化和升級的地方仍然很多，所以每一位金職人都將繼續砥礪前行。“未來三年，金職偉業要在全國做100家培訓分校、500家母嬰服務門店”，“下一步，我們將加大力度提升我們的服務與產品，也期待更多的有志之士加入金職偉業，與金職偉業同創母嬰服務行業新標準，推動行業繁榮！”
金職偉業針對母嬰職業技能培訓學校校長及管理人員、母嬰健康服務體驗門店運營管理人員，設置了全方位專業運營課程體系，可幫助零基礎入門的合作伙伴全面掌握從招生、運營、營銷、開業，到教學等各個運營環節的執行及操作。
課程內容
多面女王傅潔：金職偉業要讓每一家分校、分店都盈利
她個子瘦瘦小小，一頭短發利落干脆，站在人群里似乎并不顯眼，但骨子里卻有一股子不畏困難、向上而生的韌勁。正是這種勁兒，使她彰顯出多面魅力:
公司里，她是認真專業、以身作則的部門管理者；講臺上，她是精通運營、妙語連珠的金牌講師；生活中，她還是身懷六甲、大腹便便的準媽媽……
她就是金職偉業發展事業部總監傅潔。
今天，筆者將為大家揭開傅潔的多面人設，講述她與金職偉業共同成長、發展的那些事兒。
團隊帶頭人
傅潔，吉林農業大學家政學專業首批畢業生，師從家政領域知名專家吳瑩教授。畢業后，她進入母嬰行業發展，數年的浸潤與打磨，讓她對母嬰市場有著超越常人的敏感度。所以，在金職偉業創立之初，傅潔就果斷加入了公司，“金職偉業成立時戰略定位就很高，領導人非常有格局，公司和行業的未來我都很看好”。隨著公司逐步走入正軌，發展事業部組建，傅潔被任命為部門總監，統籌公司合作運營體系和產品研發板塊工作。
基于過去工作中豐富的合作運營經驗支撐，正式著手公司的工作時，傅潔信心十足。但是，一個全新的公司，要從零開始搭建團隊，要從無到有建設完善的合作運營產品體系，要快速提升品牌影響力，其實并不容易。在公司領導的全力支持下，傅潔一邊專注于產品的搭建與流程的梳理，一邊全國各地奔波開展線下活動……黃天不負有心人，很快，傅潔和她的團隊迎來第一位正式客戶。客戶從山東趕來，僅在公司洽談了半日，就果斷簽署了合作協議，客戶笑著說“金職偉業雖然很‘新’，但在母嬰服務領域他們很專業”。
首戰告捷，讓傅潔和團隊伙伴斗志高昂。她們一邊勤練內功，提升管理和服務，一邊搭建研發部，獨家研發金職偉業專屬產品，打造企業核心競爭力。不斷的積累與沉淀，讓公司的品牌影響力愈來愈大，一步一個腳印的前行，讓金職偉業不斷收獲信任，全國各地客戶慕名而來，各地分校、分店也在傅潔團隊的專業指導下，取得驕人業績。廣西南寧金職偉業分校，即在總部專家團隊的入店支持下，于開業當日收回合作成本，并現場收獲百余名學員報名。來自廣州佛山的合作商，在嬰童行業已深耕九年，亦被金職偉業的專業吸引，首批即送來十余位員工前來升造。目前，公司合作商已遍及湖南、山東、山西、寧夏、廣西、廣東等多個省市。
經過這幾年的沉淀，傅潔與她的團隊也打造出了一整套金職偉業合作特色。傅潔介紹道，特色之一是“專業”，“我們有獨立的研發部門，課程、教材、手法、產品都是獨家研發并持續迭代升級的”；特色之二是“標準”，“母嬰服務行業目前還沒有完善的國家標準，但金職偉業一直堅持在技術與管理上做到‘標’準。目前，我們已在校區建設和門店建設上建立了完善的標準化流程，并撰寫了十余本工作手冊，內容涉及開店流程、招生流程、財務管理、人事管理等各個方面，可使合作伙伴順利進入行業，快速形成完整工作流”。在此基礎上，金職偉業還籌建了“商學院”。特色之三是“入店支持”，“讓每個合作商開業即收回成本是我們的目標”，每一個分校和門店的開業，金職偉業都會提供專家入店支持，策劃開業活動，幫助合作商達到最佳的開業效果。
而在團隊管理上，傅潔也因為其負責、專業的管理風格備受團隊伙伴好評，大家都親切地稱呼她為‘傅老大’。“工作中傅老大會充分地授權并信任我們，同時還會教授我們達成目標的方法，這讓我們可以不斷提升。”在傅潔的帶領與幫助下，金職偉業發展事業團隊成長得很快。團隊銷冠顏明娟，正是在傅潔的帶領下一步步成長起來，“如果要用一句話評論傅老大的管理，那就是‘揠苗助長，不顧苗的感受’”，顏明娟在采訪中笑著評價道，“因為她總會想盡辦法幫助我們成長，包括給我們各種不允許拒絕的挑戰工作，但就是她這樣的風格，讓我們快速蛻變。”
金牌講師
擔任部門管理者的同時，傅潔還是金職商學院的一名金牌講師。
在發展事業部建立不久，在公司領導全力支持下，傅潔著手創立了“金職商學院”，通過培訓的形式，幫助合作伙伴快速成長，為其培養專業的管理人才。最開始，金職商學院還僅為職業培訓學校的合作商，提供基礎的入門及提升培訓。經過持續不斷的發展、壯大，目前，金職商學院已就培訓分校及分店，分別設立了完整的培訓課程體系，針對合作商不同需求及不同層級員工，開設了骨干研修班、校長入門班、校長研修班、股權關系班、店長班、顧問班等等。
每月中下旬，金職商學院都將準時開班，培訓方向雖然不盡相同，但每一次都少不了傅潔的身影。職業生涯中豐富的管理、運營實戰經驗，及營銷策劃經驗，讓每次走上講臺的傅潔都充滿魅力。她的課程上，妙語連珠、掌聲不斷。筆者私下與合作商聊天，談及傅潔老師的課程，他們毫無例外地豎起大拇指，“傅潔老師的課程干貨非常非常多，確實幫助我們解決了很多實踐中的運營問題！”最近一期的商學院校長研修班結業典禮上，金職偉業武岡分校張總還特地帶來鮮花，表達了對“傅潔老師”付出的感謝。
溫柔準媽媽
上面雖講述了這么多，但你一定不知道，這位專業、認真的部門管理者與金牌講師，竟已是一位身懷六甲的準媽媽。談及孩子時，傅潔臉上露出溫柔的微笑。可即使孕期反應強烈，她也從未放松手上的工作，一直與團隊伙伴站在同一戰線上，扎實推進金職偉業發展事業部工作，加班、出差她都不會把自己排開在外。有時丈夫常常會“抱怨”傅潔的“拼命”，但更多的是支持，這也讓傅潔底氣更足。
“金職偉業不僅要做值得合作商信任的企業，還要讓每一位合作商都盈利！”傅潔說，金職偉業的合作運營體系工作，雖然已經取得一定成績，但需要優化和升級的地方仍然很多，所以每一位金職人都將繼續砥礪前行。“未來三年，金職偉業要在全國做100家培訓分校、500家母嬰服務門店”，“下一步，我們將加大力度提升我們的服務與產品，也期待更多的有志之士加入金職偉業，與金職偉業同創母嬰服務行業新標準，推動行業繁榮！”
學習方式
未來三年，金職偉業將在全國各地開設100家分校，為全國提供有專業保障的母嬰服務人才；在全國各地市開設500家母嬰服務門店，為母嬰人群提供專業的母嬰技能服務。現在，公司正在面向全國招募有志于母嬰職業培訓和母嬰服務市場的合作伙伴，我們熱忱期待您的加入。如果您有任何疑問，可隨時撥打全國免費客服熱線：4008718776
