潘建明
權威師資
20年教齡
中共黨員，副研究員，中南林業科技大學碩士生研究生導師；全國民政職業教育教學指導委員會委員，中國職業技術教育學會第一屆康養康育專業委員會副主任、湖南省育嬰師協會會長，湖南省教育廳特聘大學生創新創業導師，湖南省學前教育職業教育教學指導委員會委員、湖南省教育廳高校大學畢業生就業創業優秀典型人物，中南林業科技大學創新創業導師，長沙民政職業技術學院客座教授，湖南省社區教育指導專家，2018年榮獲長沙市工商聯改革開放40年杰出民營企業家稱號，金職偉業集團有限公司總經理，湖南金職偉業母嬰護理有限公司總經理
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金職偉業總裁潘建明：從“佛系書生”到創業導師 為創辦健康大學而奮斗
面對一份穩定的工作，「多數人」可能“一干到底”，數著年頭一年一年過去，直至退休。但是有「少數人」，從不虛度漫長的工作壽命，愿意探索人生更多可能性，他們才會成為領袖和模范。
潘建明，就是「少數人」的代表。
他曾在高校工作十年，毅然舍棄“鐵飯碗”下海創業；在圖書出版事業做得風生水起之時，又把握政策紅利，大膽投資進入家庭服務領域。
如今的潘建明，是三家企業的創始人，是湖南省教育廳特聘大學生創新創業導師，是金職偉業集團總裁，更是金職偉業人心中的“男神”。
創業緣起
走過的路決定人生的天花板
一直走在鄉村小道上
那所能看到的、做到的
就是目前的極限
潘建明是土生土長的寧鄉人，1994年考入長沙民政學校。1997年7月，因為在校期間的優異表現，潘建明得以留校工作，先后擔任南北院保衛干事、教務干事、學生科副科長、行政科長。
2006年，潘建明迎來了兒子的出生。夫妻倆都在高校工作，孩子健康可愛，在外人看來，這一家三口就是“幸福”的代名詞。
但潘建明內心卻有著不為人知的煩惱。在學校工作了十年，雖說工作穩定，但收入并不高。尤其是有了孩子之后，每月光喝牛奶就要花銷一千多，加上房租等生活花費，兩口子的工資收入對于龐大的家庭消費來說，已是捉襟見肘，難以維持。
潘建明是有豪情與抱負的人，一方面受困于家庭經濟壓力，另一方面他也不甘于每天按部就班、毫無波瀾的生活。
至今，潘建明還清晰地記得，那是2007年春節時，他告訴同在長沙民政職業技術學院工作的妻子，自己想辭職創業。通情達理的妻子懂他的內心想法，毫不猶豫地同意了。
就這樣，2007年春節過后，潘建明離開了工作十年之久的長沙民政職業技術學院，邁出了創業的第一步。
負重前行
明知希望渺茫
但還是要嘗試一下
這可能就是有些人的人生
出現轉機的原因
雖說從上學到工作，潘建明幾乎一直都待在校園里，但他身上除了“書生”氣質，還有著天生的經商頭腦。他與家人一起開過食堂、精品店，辦過養殖廠，賺錢雖不多，卻積累了不少創業經驗。
從學校出來時，對于未來的創業方向和目標，潘建明并沒有清晰的思路，他只抱著一個想法——“人只要勤奮，總可以找到事做”。
他在家休息了一段時間后，先去了朋友所在的保險公司鍛煉自己。保險業是需要不斷與陌生人打交道的工作，潘建明覺得這對于自己這個久居學校清靜之地的人來說，不失為一個鍛煉口才與膽量的平臺。
一個月之后，潘建明找到了一個為學校食堂供米的機會。這并不是多么掙錢的活兒，但潘建明沒有放過這個機會，立馬到老家寧鄉去收購大米。每天早上七點，潘建明就要把米卸到食堂，一噸大米大概能掙四十塊錢，這樣每個月下來大概能掙三千多塊。
這是潘建明離開學校后的第一份工作，不管掙多掙少，對他來說，都是嶄新的開始，激發了他滿滿的斗志。
在學校工作的十年，潘建明結識了一些經商的朋友。當他選擇自主創業后，這些朋友們為他提供了機會，潘建明開始有意識地利用自己的同事、朋友資源，發展教材采購事業。時機成熟時，潘建明創辦了第一家公司——湖南金誠教育文化傳播有限公司。
創業初期，沒有想象中那么坎坷，一切都很順利，第一年就進入了高校市場。但發展過程中，還是遭遇了資金短缺難題。幸而潘建明有開明的家人，他們甚至賣掉了用全家積蓄買的婚房，來支持他創業。但嚴重的資金短缺還是導致公司放棄了部分教材訂單，這直接影響了整整兩年的教材采購業績。一直到創業三四年后，資金問題才慢慢得以緩解。
盡管創業過程充滿了煎熬，潘建明始終心懷創業激情，并對老同事、老朋友們的幫助銘記于心。
福運之年
有時候
因為一個選擇
機遇就接踵而來
這不只是運氣
2015年，經過多年的創業打拼，37歲的潘建明已成為一位小有成就的青年企業家，親手創辦的兩家企業都在各自領域小有名氣，業績穩步增長。
而這期間，潘建明也沒有懈怠，他一直堅持學習，在學歷和職稱上提升自己，2014年獲得了中南林業科技大學全日制碩士學位。
潘建明心中一直有個夢，他希望有朝一日能創辦自己的學校，那這一生也就無憾了。帶著這份教育情懷，2015年，潘建明著手做了一件大事。
2015年10月，十八屆五中全會決定放開“全面二孩”，在商場打拼多年的潘建明敏銳嗅到了潛在的商機。恰在此時，潘建明遇到自己創業路上的“貴人”——母嬰健康服務領域發起人之一彭英女士。彭英曾親手打造了母嬰服務行業準上市企業，并開創了同心多元化運營模式。
彭英與潘建明同為寧鄉人，在潘建明創辦文化公司過程中，也曾多次給予他幫助。機緣巧合，彭英此時正想尋找合伙人，一起搭建一個全新的家庭健康服務生態平臺。兩人一拍即合，立馬著手籌建母嬰職業培訓學校。隨后，深耕母嬰行業多年、擁有豐富企業運營管理經驗的黃娟等人也加入到創始團隊陣營。
2015年，無疑是潘建明的福運之年。年底，妻子如愿懷上了二胎。冥冥中，潘建明覺得這是自己與母嬰行業的緣分，他一定要抓住這個機遇。
2016年3月，湖南金職偉業現代家庭產業發展有限公司成立。彭英、潘建明、黃娟、何太石及一群熱愛母嬰行業的精英人士，在云集大廈4樓的這方天地，為千千萬萬女性開辟了一條通往璀璨職場的康莊大道。
初心不改
念念不忘 終有回響
無論走得多遠
都要記得
自己是為了什么而出發
金職偉業成立初期，團隊不過寥寥數人，在業內也毫無名氣，潘建明卻成竹在胸。在他看來，母嬰服務行業就是一塊亟待開發的寶礦，只要用心去挖掘，就一定有所收獲。
金職偉業創始團隊擁有豐富的企業管理經驗及母嬰行業創業經歷，一群人齊心協力為著共同的目標打拼，就沒有做不成的事。潘建明相信自己的眼光，也充分信任這個團隊。
不同于電視劇中的“霸道總裁”形象，身為金職偉業總裁，潘建明抱著寬容的心態對待團隊的每一個人，他尊重每一位員工，認為員工就是企業最大的財富，這是他的管理風格，更是他創業十年來的心得體會。
對員工寬容待之，對客戶亦要真誠。在經營企業方面，他一直向員工灌輸“用心”理念，對待客戶要用心，真情實意地服務好客戶。
在潘建明眼中，支撐他走過艱難創業路的精神力量，來自家庭、朋友，更來自社會各界。因此，他常懷感恩之心，盡己所能回饋社會。
2017年6月底，家鄉寧鄉市遭受百年難遇的重大洪災，潘建明率先垂范，帶領金職偉業員工慷慨解囊，并與彭英董事長一起將愛心物資親送到受災地區。
2017年9月，潘建明帶領全體員工，為騰訊99公益活動“為山里孩子捐建兒童服務站”項目捐款助力。
2018年5月20日，適逢第二十八個全國助殘日，潘建明捐贈善款一萬元用于購買輪椅等助殘物資，金職偉業榮獲“愛心企業”稱號。
對于曾上學、工作十余年的母校長沙民政職業技術學院，潘建明也抱著一顆“反哺”之心，利用金職偉業培訓平臺，幫助母校大學生就業創業。
2016年10月，潘建明被長沙民政職業技術學院聘為“校外學生創業導師”，金職偉業被授予“校外就業創業基地”。同時，金職偉業還與湖南女子學院、湖南外國語職業學院等高校開展校企合作培訓，為大學生搭建就業創業快車道。
創業十余載，不管事業有多成功，潘建明始終帶著這樣一顆赤子初心，真誠、寬容、感恩地對待人和事，而這也為他贏得了員工的擁戴。在金職偉業，潘建明總裁是員工心目中的“男神”，大家常戲稱，“有男神潘總在，就有安全感”。
終極目標
天道酬勤
人生沒有白走的路
每一步都算數
2017年，金職偉業迎來了品牌口碑爆發期。先后獲評“湖南省產后康復服務標準制定單位”、“湖南省家庭服務職業培訓示范單位”、“高校畢業生最佳用人單位”、“長沙市長沙市創新創業帶動就業示范項目”等。
正如潘建明當初所期望的，金職偉業已然成為家庭服務行業的佼佼者。
金職偉業創新采用集母嬰技能培訓、母嬰健康服務于一體的商業模式，培育出上萬名高技能母嬰服務人員，并積極開展公益培訓，幫助全國多省貧困地區女性掌握技能，就業脫貧；旗下一站式母嬰服務品牌金嬰麗人母嬰體驗館，為女性孕產期、寶寶成長期提供健康服務，頗受市場青睞。
堅守著“讓千萬婦幼老實現健康生活”的使命，金職偉業以黑馬之姿在家庭服務行業掀起波瀾，成為令業界矚目的新星。
回首過往，潘建明無悔于自己的每一個選擇，并感恩家人的包容理解、感恩朋友的滴水之恩、感恩員工的辛勤付出、感恩客戶的信賴支持。
籌謀未來，辦一所健康大學，是潘建明的終極奮斗目標。待金職偉業母嬰職業培訓板塊更趨完善后，潘建明計劃引入養老職業培訓板塊，他將在今后數年內儲備人才與資源，等時機成熟之際，創辦一所健康類專業院校。
“如果這輩子能夠實現這個愿望，那我就無憾了！”執著于這份教育情懷，潘建明堅定地行走在職業培訓路上，守護著金職偉業這方成就他人與自我的平臺，為夢想而不懈努力！
